Líder Territorial en Nutrición - Ancash, Huari

LA OPORTUNIDAD

El propósito del Líder territorial en Huari, será el de brindar soporte directo a la coordinación operativa y la implementación técnica del proyecto a nivel territorial, asegurando la aplicación efectiva del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano y sus determinantes en los ámbitos de intervención. Asimismo, articula con gobiernos regionales, locales y actores clave, supervisa el desempeño del equipo territorial, monitorea avances y riesgos de la intervención, y genera información técnica oportuna para la toma de decisiones y el logro de resultados del proyecto.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:

• Modalidad de trabajo: presencial.
• Lugar de trabajo: Ancash - Huari
• La presente convocatoria se realiza en el marco de una propuesta de proyecto en proceso de adjudicación.
• Los/las postulantes que resulten preseleccionados(as) podrán ser incluidos(as) en la propuesta técnica que la institución presentará al cliente para la prestación del servicio. Por lo cual se solicita la exclusividad del/la candidato(a).
• La contratación estará sujeta a la confirmación del financiamiento correspondiente.

Formación y Conocimientos:

• Profesional titulado en Salud, Nutrición, Enfermería, Ciencias Sociales o carreras afines.
• Conocimiento técnico del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano y sus determinantes, así como de intervenciones vinculadas a salud, nutrición y primera infancia.
• Conocimiento comprobado del contexto regional, dinámicas territoriales y funcionamiento de la gestión pública a nivel regional y local.
• Formación o manejo de herramientas de gestión territorial, articulación intersectorial y trabajo con actores comunitarios e institucionales.
• Conocimientos en planificación operativa, seguimiento de actividades y monitoreo de indicadores de proyectos sociales.
• Capacidad de liderazgo técnico, coordinación interinstitucional y facilitación de espacios de trabajo articulado en territorio.

Experiencia y habilidades:

• Experiencia profesional general mínima de 6 años en proyectos sociales, de salud o desarrollo territorial.
• Experiencia específica de al menos 4 años en implementación operativa de proyectos sociales o programas de desarrollo en territorio.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos vinculados a salud infantil, nutrición, primera infancia o salud comunitaria.
• Experiencia en gestión pública territorial y articulación con gobiernos regionales y/o locales para la implementación de intervenciones sociales.
• Experiencia en supervisión de equipos de campo, seguimiento de actividades y monitoreo de metas territoriales.
• Deseable experiencia en proyectos o intervenciones relacionadas a agua, saneamiento e higiene (WASH) y/o trabajo con Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS).
• Habilidades para la coordinación interinstitucional, facilitación de espacios de trabajo y relacionamiento con actores públicos y comunitarios.
• Capacidad de organización, planificación operativa y gestión de información para la elaboración de reportes técnicos.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

• Liderar la coordinación operativa y la implementación técnica del proyecto en los territorios de intervención, asegurando calidad y cumplimiento de actividades.
• Garantizar la aplicación efectiva del enfoque de Desarrollo Infantil Temprano y sus determinantes en la ejecución territorial del proyecto.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento al equipo territorial para la adecuada implementación de metodologías, herramientas y procesos.
• Supervisar el desempeño del equipo en campo, realizando seguimiento periódico a metas, productos y cronogramas.
• Coordinar operativamente con GORE, DIRESA, DRVCS, gobiernos locales y actores territoriales para la implementación articulada de las acciones.
• Monitorear avances programáticos en territorio, identificando alertas, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
• Identificar y gestionar riesgos territoriales operativos, proponiendo medidas correctivas al Gerente de Proyecto.
• Consolidar y elaborar reportes de avance técnico-territorial e informes de resultados de la intervención.
• Sistematizar experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas derivadas de la implementación.
• Asegurar la calidad técnica de las intervenciones y la adecuada recolección de información para el seguimiento de indicadores.
• Reportar periódicamente avances, logros y dificultades al Gerente de Proyecto para la toma de decisiones.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras Intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.
Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Política de Salvaguarda de la Niñez.
• Política de Protección de los niños y niñas frente a la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Código de Conducta.
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

No es necesario que tenga una cuenta. Sólo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar. Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.